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Accidente por consumo de alcohol y drogas en Molina, Región del Maule

Responsabilidad profesional y seguridad vial: lecciones del accidente fatal en Molina

En noviembre de 2025, un accidente devastador ocurrió en Molina, Región del Maule: un vehículo manejado por un abogado de 58 años, que estaba bajo la influencia de alcohol y drogas, impactó de frente con otro automóvil. Las víctimas: una madre y sus dos hijos, todos fallecieron en el choque. 

La investigación reveló que el conductor traspasó el eje de la calzada, lo que llevó a la colisión frontal. El tribunal decretó prisión preventiva para el abogado, porque consideraron que representa un “peligro para la sociedad”.  Además, la fiscalía formalizó cargos por “manejo en estado de ebriedad y bajo la influencia de sustancias psicotrópicas / estupefacientes con resultado de muerte”. 

Según informes periciales, el accidentado presentó niveles muy altos de alcohol en la sangre, así como presencia de marihuana.  Este hecho pone en evidencia algo muy importante para el ámbito profesional y laboral: el consumo de sustancias no solo puede afectar la salud individual, sino también la seguridad de terceros, especialmente cuando se combina con conducción.

Reflexión para WorkMedical

 

Desde la perspectiva de la salud ocupacional, este caso es un llamado potente a reforzar la prevención y la cultura de responsabilidad entre quienes tienen roles profesionales importantes, especialmente si conducen en el ejercicio de su trabajo o sus obligaciones. Algunas reflexiones clave:

  1. Responsabilidad profesional
    No basta con ser un profesional: si conduces un vehículo, tus decisiones personales pueden tener consecuencias graves para otros, especialmente si estás bajo la influencia de alcohol o drogas.

  2. Políticas internas más estrictas
    Es fundamental que las empresas, especialmente aquellas con empleados que manejan vehículos o que tienen alta exposición al transporte, implementen políticas claras y rigurosas sobre el consumo de sustancias. No solo para sancionar, sino para prevenir.

  3. Salud preventiva y accesibilidad a controles
    WorkMedical puede jugar un rol clave ofreciendo test de alcoholemia, autoevaluaciones, programas de consejería para empleados con consumo recreativo o problemático, y monitoreo preventivo. Estas herramientas no solo protegen al trabajador, sino a toda la comunidad.

  4. Formación y cultura
    Educar a los empleados sobre los riesgos de mezclar conducción y consumo. No debe ser solo un tema disciplinario, sino parte de una cultura de bienestar y cuidado mutuo en la empresa.

  5. Colaborar con entidades externas
    Asociarse con instituciones como SENDA o Carabineros para campañas preventivas, charlas, simulaciones, o exámenes voluntarios puede fortalecer la responsabilidad social corporativa.

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